Página 7 - Premios El Suplemento 2014

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T
echnical Resource Solutions
S.L. (TRS) es una compañia
cuya filosofia se basa en que
«los recursos más importan-
tes que tiene un país son los
recursos humanos», tal como
mantiene su director, John
Rowland. Por ello, la misión de su firma
es la de buscar los mejores ingenieros en
cualquier parte del mundo. Por segundo
año consecutivo, esta firma recibió el
Premio El Suplemento Consultoría
Energética.
®
JohnRowland, que lo recibió
de manos de Iván Losada, puso el énfasis
en que “llevamos trabajando desde 2004,
ya van 10 años. Contamos con 20 oficinas
repartidas por el mundo en el que trabajan
160 personas, que son nuestro valor añadi-
do, lo que nos hace diferentes.
Un departamento de RRHH es, según
explica Rowland, “una herramienta del
departamentodeventasen ingeniería”.En
empresaspequeñas laclavedel exitoes“la
retención del talento y enmuchas ocasio-
nes es primordial contar con empresas
comoTRSpara traer, contratar ese talento
y así liberar tiempo al departamento de
RRHHpara que puedan centrarse en otras
actividades”, asegura.
Hoy en día, según TRS los perfiles más
demandados en el mercado laboral son “di-
rectores de proyecto, ingenieros de proyecto,
ingenieros de planificación, operaciones y
mantenimiento.
En cuanto a retos de futuro, acaban deabrir
unaoficinaenBarcelonayestánllevandoacabo
Premio Consultora Ingeniería:
TRS
El director de TRS y su hijo Alejandro
A
sena Consulting S.L. es
una compañía líder en el
sector de asesorías ener-
géticas en España y Por-
tugal, y cuenta con más
de 10 años de experiencia
ofreciendo a empresas so-
luciones energéticas eficaces a través de un
equipo multidisciplinar. Lucía Rodríguez,
su gerente, recibió en nombre de su empre-
sa el
Premio El Suplemento Consultoría
Energética.
«Llevamos –aseguró–muchos
años de esfuerzo enseñando a las compa-
ñías a ser más eficientes energéticamente».
«Estamos muy agradecidos por el premio,
que queremos dedicar a cada uno de los
compañeros porque es de todos y de cada
uno de ellos».
Asena nació en 2001 con el objetivo
fundamental de rentabilizar los costes de
sus clientes. «Planteamos la creación de
una asesoría energética especializada en
negociar los precios de energía eléctrica,
que informará a los clientes de los cambios
de legislación que estaban surgiendo en el
sector y explicar a los departamentos de
Financieros y de Compras cómo funciona
el mercado para que pudiesen entender
mejor de dónde salen sus costes energéti-
cos», aseguran fuentes de la empresa.
El equipo, integrado por ingenieros,
abogados y analistas financieros, se sustenta
en los valores de trabajo, confianza, lealtad y
espíritu de equipo. Una combinación eficaz
que, desdeAsena, calificande«simbiosismuy
valiosa para entender el mundo energético y
para la realización de un trabajo eficiente de
cara a los clientes».
El trabajo de esta firma se caracteriza por
una gestión continuada e integración total con
los clientes para que vean a Asena como un
departamento más de su empresa, dedicado a
obtener laeficienciaenergéti-
ca. Susestudiose informesse
adaptan a las necesidades de
cada cliente y según el tipo de
empresa.
Hacen hincapié también en
la gran importancia que tiene
para las pymes un control mi-
nucioso y exhaustivo para con-
seguir una autentica optimiza-
ción de los suministros
energéticos, especialmente en
un sector cambiante y en cons-
tante evolución, lo que demanda
una asesoría especializada como
la que ofreceAsena.
Acorto ymedio plazo, sus pla-
nespasanpor ampliar servicios en
Portugal sin descartar otra posible
expansión a países del entorno.
Premio Consultoría Energética:
Asena Consulting
John
Rowland e
Ibán Losada
La gerente de Asena Consulting, tras recibir el premio
Lucía
Rodríguez
y Manuel
Serrano
muchos procesos de selección por la zona de
Tarragona.Sonoptimistasrespectoalporvenir:
«Hemos visto un cambio en la política de las
empresas extranjeras. En la actualidad, por
ejemplo, compañías de Arabia encargan la
ingenieríaafirmasespañolas», concluyen.
Especial Premios El Suplemento 2014
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LA RAZÓN
Viernes. 6 de junio de 2014